宾馆客房服务员劳务合同

甲方（委托方）：宾馆
地址：
法定代表人：
联系电话：

乙方（劳务提供方）：
身份证号码：
住址：
联系电话：

鉴于甲方经营宾馆业务，需要客房清洁及相关服务；乙方具备从事客房服务工作的能力，愿意为甲方提供劳务服务。根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供客房服务员劳务服务事宜，订立本合同。

一、劳务服务内容

客房日常清洁：包括整理床铺、更换床单被套枕套、清扫地面、擦拭家具及设备、清洁卫生间及补充客用品等。
客房检查与报告：检查客房设施设备是否完好，发现损坏或异常情况及时向甲方报告。
公共区域维护：协助清洁和维护客房走廊、电梯间等公共区域卫生。
布草管理：负责布草的清点、更换、送洗及存放管理。
宾客服务配合：根据甲方要求，配合完成宾客合理需求及临时性服务任务。
甲方交办的其他与客房服务相关的工作。

二、劳务服务期限

本合同劳务服务期限自年月日起至年月日止。
合同期满前_日，双方可协商续签。
试用期为_日/月，自劳务服务开始之日起计算。

三、劳务服务时间

乙方每周工作天，每天工作小时。具体工作时间由甲方根据宾馆运营需要安排，乙方应服从甲方的排班安排。
因宾馆经营需要，甲方可适当调整工作时间，乙方应予以配合。超出约定工作时间的，甲方应按约定标准支付额外劳务报酬。
乙方享有国家法定节假日的休息权利，如因工作需要安排在法定节假日提供劳务的，甲方应支付相应补贴或安排补休。

四、劳务报酬

1. 乙方劳务报酬采用以下第种方式：
（1）按月计算：每月劳务报酬为人民币元（大写：）。
（2）按小时计算：每小时劳务报酬为人民币元（大写：）。
（3）按工作量计算：每间客房清洁劳务报酬为人民币元（大写：_）。

甲方于每月_日前以银行转账/现金方式支付上月劳务报酬。
甲方不得克扣或无故拖欠乙方劳务报酬。
乙方劳务报酬的个人所得税由乙方自行承担，甲方依法代扣代缴的除外。

五、双方权利与义务
（一）甲方权利与义务

甲方有权对乙方的劳务服务质量进行监督、检查和考核，并提出改进要求。
甲方应向乙方提供必要的工作条件、劳动工具、防护用品及相关培训。
甲方应按时足额支付乙方劳务报酬。
甲方应为乙方购买意外伤害保险/雇主责任险（根据实际情况选择），费用由甲方承担。
甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、体罚乙方。
甲方不得安排乙方从事与客房服务无关的违法违规活动。

（二）乙方权利与义务

乙方有权按照本合同约定获得劳务报酬。
乙方有权拒绝甲方违章指挥和强令冒险作业。
乙方应按照甲方的服务标准和操作规范提供劳务服务，确保服务质量。
乙方应遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，服从甲方的管理。
乙方应爱护甲方的财物，因乙方故意或重大过失造成甲方财物损失的，乙方应承担赔偿责任。
乙方应保守在提供劳务过程中知悉的甲方商业秘密和宾客信息，不得泄露。
乙方应保持良好的个人形象和卫生习惯，着装整洁，文明服务。
乙方在提供劳务过程中如发现安全隐患，应及时向甲方报告。

六、劳务保护与安全

甲方应为乙方提供符合国家安全卫生标准的劳务环境和必要的劳动保护用品。
甲方应对乙方进行安全教育，预防劳务过程中发生安全事故。
乙方在劳务过程中应严格遵守安全操作规程，注意自身安全。
乙方在提供劳务过程中发生人身损害的，按照相关法律法规及保险约定处理。

七、合同的变更、解除与终止

1. 经双方协商一致，可以变更本合同相关内容，变更内容应采用书面形式。
2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方严重违反甲方规章制度或本合同约定的；
（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；
（3）乙方不能胜任工作，经培训或调整后仍不能胜任的；
（4）乙方因健康原因无法继续提供劳务的；
（5）法律规定的其他情形。

3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方未按约定支付劳务报酬的；
（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方提供劳务的；
（3）甲方未按约定提供必要的劳务保护条件的；
（4）法律规定的其他情形。